Les petites et moyennes entreprises en Allemagne ne disposent pas toujours des ressources internes suffisantes pour analyser en profondeur tous les sujets. Les conseils consultatifs apportent une contribution décisive aux PME pour prendre des décisions stratégiques sur l’avenir de l’organisation ou surmonter des crises qu’elles ne pourraient pas forcément maîtriser seules.
Dans le cadre d’un Business Project, des étudiants du Master de la CBS International Business School ont collaboré avec BoardFinder, un réseau international de Board Members indépendants (membres de conseils consultatifs ou de conseils d’administration). Ils ont effectué un sondage auprès de PME et de conseils consultatifs en Allemagne pour connaître leur opinion sur l’utilisation d’un tel outil. 140 entreprises et 29 mandataires ont participé à cette enquête.
Les membres externes sont privilégiés lors de la constitution des conseils consultatifs
Premier constat, à peine 50 % des petites et moyennes entreprises sondées ont déjà mis en place un conseil consultatif. Il ressort également que lors de leur constitution, le recrutement s’effectue de préférence dans le cercle des connaissances. Les chasseurs de têtes, les associations, les réseaux sociaux professionnels, les banques ou les conseillers sont nettement moins utilisés.
Second constat, 86 % des conseils consultatifs estiment que cet outil va gagner en importance dans les PME en Allemagne au cours des cinq prochaines années. 90 % d’entre eux pensent également que les thématiques actuelles comme la Covid-19, la durabilité ou la transition numérique vont augmenter la demande de conseils consultatifs au sein des PME allemandes.
Lien vers l’étude :
Beiratsstudie 2020 der CBS International Business School und BoardFinder
Auteur : Jitka MENCL-GOUDIER
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